O Futuro?
Somos nós que o criamos!
Um futuro sustentável requer mudanças
O Mundo mudou por que as Pessoas mudaram. Ação com propósito passou a ser o mote. Clientes, Colaboradores, Comunidade, Investidores escolhem negócios éticos e transparentes na forma como tratam as Pessoas e o Planeta. O lucro por si só é insuficiente. É preciso Ser e Fazer pelo Bem Comum. Estamos na Era dos Lucros por um Propósito.
Trabalhar a Sustentabilidade no negócio deixou de ser opção. É obrigatório! O que implica mudanças de mindset, comportamentos e abordagens para com os stakeholders. O sucesso de uma real transformação em Sustentabilidade e ESG (sigla em inglês para Ambiente, Social e Governança) requer um claro propósito. A partir daí consegue definir competências, liderança e cultura para a construção da mudança no negócio, primeiro, na sociedade, na economia e no Planeta, depois.
E a mudança é concretizada pela Pessoas. Elas são o motor da mudança na organização para um Desenvolvimento Sustentável e um Capitalismo Consciente.
O que fazemos
O AMMA, com conjunto com os seus parceiros, iremos apoiar na construção da sua estratégia de Sustentabilidade e ESG, bem como no desenvolvimento e articulação de um Plano de Ação para que todas as partes interessadas apoiem nos seus objetivos de ESG.
Como Atuamos
A cultura organizacional centrada na Sustentabilidade e nos princípios de ESG fornece um propósito e uma direção clara do que pretendem criar para o futuro. Sem uma transformação no ADN cultural irá perder profissionais e será mais difícil conquistar quadros qualificados. No AMMA usamos toda a nossa experiência e conhecimentos em psicologia positiva, comunicação para o desenvolvimento, comportamento humano para uma abordagem 360º. Esta abordagem abrangente permite-nos avaliar, definir e cultivar uma cultura que instigue a mudança para o sucesso.
Não existe uma fórmula única para comunicar com cada uma das partes interessadas envolvidas no ESG. Cada uma tem a sua própria agenda, expectativas e necessidades. E, muitas vezes, soma-se a comunicação da defesa de uma CAUSA. No AMMA apoiamos na gestão de stakeholders e na definição da melhor estratégia de comunicação para fazer chegar a mensagem onde quer que estejam. Agregamos numa só estratégia toda a nossa experiência em Comunicação Corporativa, Marketing e Comunicação para o Desenvolvimento para alavancar os seus resultados.
Uma organização com uma base sólida em ESG tem uma liderança consciente do seu papel e ação, além das capacidades e mecanismos de governance que permitirão guiar o negócio na direção certa. Os líderes são cruciais na hora de definir, comunicar e executar uma estratégia de Sustentabilidade e ESG. As suas palavras e ações são essenciais para o foco no propósito e nos objetivos de ESG na cultura organizacional. Para uma função tão importante é fundamental que exerçam uma liderança positiva, consciente e humanizada para a criação de valor em todos os níveis e em conjunto com as partes interessadas. Nesse sentido, no AMAM formamos líderes em: Princípios de ESG; Liderança Consciente & Inteligência Emocional; Construção de um negócio com base na defesa de causas; Construção da cultura, dinâmicas de equipas, relacionamentos, processos e normas para garantir uma implementação efetiva. Vamos ainda mais longe! Com os nossos parceiros, apoiamos na definição de métricas, avaliação e divulgação de projetos, conquistas, atividades e resultados. Tudo isto para que possa colocar em prática e ser bem sucedido em Certificações e financiamentos.
Da Cultura para a Prática
Muitas organizações terão de implementar mudanças nas suas práticas, modelo operacional e na sua estrutura organizacional para atingir os princípios e objetivos de Sustentabilidade e ESG. Dada a necessidade das lideranças exercerem a sua influência em todo o ecosistema, é provável que a estrutura organizacional se torne mais interconectada. Os colaboradores terão de colaborar de formas diferentes para cumprir funções mais complexas. Novas visões, comportamentos e competências são necessárias. Apoiamos na definição de um modelo operacional focado na sua estratégia de ESG, nas competências, cultura, métricas, objetivos, ações e criação de valor junto de todas as partes interessadas.
A construção de uma organização diversificada e inclusiva, que proporcione a experiência correcta aos colaboradores e onde os objectivos de sustentabilidade sejam transparentes e recompensados, é central para viver e cumprir os seus objectivos de ESG. A educação sobre a importância do ESG também é fundamental. Apoiamos no desenvolvimento de comportamentos inclusivos dos líderes aos colaboradores. E trabalharemos consigo para transformar o próprio sistema para comportamentos mais inclusivos, positivos e resultados concretos.