Empresas Evoluídas
Quando o Desenvolvimento Organizacional se torna uma realidade
A Chave para desbloquear o Potencial Oculto da sua Empresa
Se há algo que sabemos hoje em dia, é que o sucesso de uma organização vai muito além dos números e das metas financeiras. Para verdadeiramente prosperar e evoluir, as empresas reconhecem, cada vez mais, a importância de investir no desenvolvimento organizacional com base nos princípios da Felicidade Corporativa.
A Felicidade Corporativa vai além de simplesmente ter colaboradores satisfeitos. Ela envolve a criação de um ambiente de trabalho positivo, acolhedor e inspirador, onde os colaboradores se sentem valorizados, envolvidos no processo de inovação e desenvolvimento do negócio e motivados a darem o seu melhor. Essa abordagem não apenas impulsiona o bem-estar dos indivíduos, como também desempenha um papel fundamental na transformação dos negócios e na evolução das empresas de forma consciente.
Ao adotar os princípios da Felicidade Corporativa, as organizações buscam construir uma filosofia de atuação sólida, baseada na confiança, na colaboração e no respeito mútuo. Líderes e gestores tornam-se agentes de mudança, ao promoverem uma liderança consciente e inspiradora, capaz de motivar e orientar as suas equipas rumo ao sucesso.
No coração deste Desenvolvimento Humano & Organizacional (DHO) está a valorização do desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. Acredita-se que quando as pessoas têm a oportunidade de desenvolver-se, aprender e crescer enquanto Seres Humanos e Profissionais, elas tornam-se mais engajadas, mais produtivas e, acima de tudo, mais felizes naquilo que fazem.
O que fazemos
Exploramos a sinergia da transformação organizacional na descoberta do potencial das equipas. A nossa ação é projetada para desencadear a harmonia conjunta, fortalecer a filosofia empresarial, estimular a criatividade e inovação e impulsionar resultados excepcionais. Junte-se a nós na jornada para criar um ambiente de trabalho vibrante, onde a paixão, o crescimento e a prosperidade encontram-se.
Programas de Desenvolvimento Humano & Organizacional
Auxiliamos as organizações a promoverem um ambiente saudável, positivo, seguro psicologicamente e estimulante. Isso pode incluir workshops, assessoria, sessões de coaching & mentoring focados no desenvolvimento de uma filosofia organizacional positiva, no fortalecimento da liderança consciente, na melhoria da comunicação interna, entre outros aspectos relevantes.
Perceber quais os pontos que devem ser revistos e melhorados é crucial em qualquer processo de transformação. Nós partimos à descoberta do Potential Gap que possa fornecer insights valiosos sobre a filosofia organizacional, o envolvimento dos colaboradores com a liderança e stakeholders e os desafios existentes a nível interno e externo. Estas informações embasam o desenvolvimento de estratégias personalizadas.
Numa sociedade cada vez mais digitalizada e automatizada, nunca foi tão importante o desenvolvimento das competências humanas, como a inteligência positiva, a inteligência emocional, a resiliência, a empatia e a colaboração. O seu desenvolvimento no seio das equipas estimula o aprimoramento das relações interpessoais no contexto pessoal e profissional.
Stress, depressão e burnout tornaram-se palavras comuns no meio organizacional. Transtornos que condicionam desempenho mental e físico, aumentam as taxas de absentismo laboral e de rotatividade. Como consequência, os custos disparam e os resultados caem. Promover o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores no ambiente de trabalho é crucial e estratégico. Isso pode incluir a implementação de políticas de flexibilidade, programas de atividades físicas, práticas de mindfulness, iniciativas de equilíbrio entre vida pessoal e profissional, entre outras abordagens que visam criar um ambiente saudável e harmonioso.
Assessoria em Gestão de Mudanças Organizacionais
Nos processos de mudança organizacional que orientamos, o nosso foco centra-se em garantir que as transformações sejam conduzidas de forma eficaz, tendo em conta o bem-estar dos colaboradores. Apoiamos desde a definição e revisão da filosofia organizacional, no desenvolvimento de lideranças conscientes, à estratégia de sustentabilidade corporativa, no desenvolvimento de uma estratégia de Employer Brand, à comunicação causas até estratégias de envolvimento dos colaboradores e ações para minimizar resistências e impactos negativos, entre outras ações.
Como Atuamos
A nossa abordagem de Desenvolvimento Humano & Organizacional baseia-se na crença de que o sucesso de uma empresa vai além dos resultados financeiros. Priorizamos o bem-estar dos nossos colaboradores, criando um ambiente de trabalho positivo e acolhedor, onde cada pessoa se sente valorizada e motivada a dar o seu melhor. Acreditamos na importância da inclusão e da liderança consciente, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional de cada indivíduo. Valorizamos o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e a comunicação consciente como elementos essenciais para construir relacionamentos saudáveis e alcançar a felicidade corporativa.
Construímos uma Cultura Inclusiva
Priorizamos o Bem-Estar dos Colaboradores
No nosso processo de desenvolvimento organizacional, colocamos o bem-estar dos colaboradores como uma prioridade máxima. Acreditamos que colaboradores felizes e saudáveis são fundamentais para o sucesso de uma organização. Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho positivo e acolhedor, onde todos se sintam valorizados, respeitados e motivados.
Acreditamos na importância de uma filosofia organizacional inclusiva, que promova a diversidade, a equidade e a inclusão. Trabalhamos para criar um ambiente onde todos os colaboradores sentem que são parte integrante da equipa, independentemente da sua origem, identidade ou características pessoais. Valorizamos e respeitamos a individualidade de cada colaborador.
Promovemos a Liderança Consciente
Estimulamos o Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Reconhecemos o papel crucial dos líderes na criação de um ambiente de trabalho inspirador e produtivo. Por isso, enfatizamos a importância da Liderança Consciente. Trabalhamos com líderes e gestores para desenvolver as suas habilidades de liderança, através da empatia, de uma comunicação eficaz e a motivação da equipa. Líderes Conscientes têm um impacto positivo no envolvimento e no bem-estar dos colaboradores. Os resultados refletem a liderança.
Incentivamos ativamente o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. Oferecemos programas de formação e capacitação, mentorias e oportunidades de aprendizagem contínua. Acreditamos que investir no crescimento individual dos colaboradores não só os capacita a alcançarem o seu pleno potencial, como contribui para a felicidade e o sucesso a longo prazo da organização como um todo.
Valorizamos o Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional
Praticamos a Comunicação Consciente
Reconhecemos a importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional na promoção de ambientes de trabalho estimulantes e inspiradores. Encorajamos práticas que permitam aos colaboradores a equilibrar as suas responsabilidades profissionais com a sua vida pessoal, garantindo que tenham tempo para cuidar de si mesmos, das suas famílias e dos seus interesses fora do trabalho. Acreditamos que colaboradores equilibrados são mais saudáveis, felizes e produtivos.
Acreditamos que uma comunicação consciente é essencial para construir relacionamentos saudáveis e promover a felicidade corporativa. Os nossos esforços de desenvolvimento organizacional envolvem incentivar uma comunicação aberta, transparente e respeitosa em todos os níveis da organização. Valorizamos a escuta ativa, a empatia e a resolução construtiva de conflitos. Através da comunicação consciente, buscamos promover a compreensão, a colaboração e a construção de um ambiente de confiança.